플라피나 면접팁 / 자소서팁

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~ 전체 목차 ~

1. 비언어적 의사소통

워딩 8% / 억양+톤앤매너 38% / 제스쳐(특히 눈) 55%
태도는 말보다 10배나 많은 것들을 담고 있다.
어째서 태도가 의사결정에 영향을 미칠까?
- 워딩을 받아들이고 해석하는건 뇌에서 처리하며 여기에는 많은 에너지가 든다.
- 태도를 해석하는건 감정을 느낄 수만 있어도 가능하며, 해석에 특별히 에너지가 들지 않는다. 인간은 상대의 태도를 슬쩍만 봐도, 함께 일할만한 사람인지 어떤지 직감적으로 이해할 수 있다.
- 직관이 먼저 사리분별을 해내고 나서야, 뇌는 그에 맞춰서 그래야만 하는 합리적인 이유들을 날조해낸다 (자기합리화의 시작)

내가 말할 때 👄
1. 내가 눈 마주치는 것에 자신이 있으면, 상대를 보면서 말한다
2. 내가 눈 마주치는 것에 자신이 없으면, 먼곳을 보면서 말한다
3. 상대가 눈 마주치길 부담스러워하면, 당신이 눈 마주치기에 자신이 있어도 상대에게 맞춰라
4. 내가 눈 마주치는 것에 자신이 없어도 가끔씩은 눈 마주침을 시도해야 한다. 강조하고픈 부분을 말할 때마다 살짝 시도해볼 것
내가 들을 때 👂
1. 상대가 눈 마주치는 것에 자신이 있으면, 상대를 보면서 듣는다
2. 상대가 눈 마주치는 것에 자신이 없으면, 먼곳을 보면서 듣는다
3. 상대가 눈을 전혀 마주치지 않더라도 먼곳을 보면서 차분하게 기다려줘라
4. 기다리면 반드시 눈맞출 기회는 온다. 순간을 놓치지 않고 눈맞춤 해준다. 상대의 눈동작에 맞춰서 모방하는 디테일이 가장 중요

<aside> 💡 세상에 기획 잘하는 기획자가 넘쳐납니다! -> 피나는 기획을 못한다 -> 하지만 빠르게 한다 TMI 기획서가 넘쳐납니다 -> 피나도 100장 기획서 쓴다 -> 하지만 1장으로 압축해 공유한다

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자기소개서: 문제의식을 하나 제시하고, 왜 그렇게 생각했는지와, 그 문제를 해결하기 위해 구체적으로 뭘 했는지 묘사한다.
경력기술서: 지금까지 다녔던 회사와 그곳에서 맡았던 직무에 대해 적는다. 어떤 문제상황들과 맞닥트렸고, 어떻게 해결했으며, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 적는다.
개인작업물: 혼자서 했던 작업물들을 정리한다. 기획자의 경우, 기획문서, 엑셀테이블, 파워포인트, 스크립트 등을 정리하게 된다. 개인작업물은 기획자의 디자인 리드(Design Lead) 능력을 보여준다.
협업작업물: 팀원과 함께한 작업물들을 정리한다. 기획자의 경우, 회의용 기획서, 회의록, UI시안, 명세서, 외주요청서 등을 정리한다. 팀원과 함께 했던 작업물은 기획자의 커뮤니케이션(Communication) 능력을 보여준다.